Több mint 11 ezer Starbucks-barista készül sztrájkra az Egyesült Államok területén.
A bérek és munkakörülmények miatti elégedetlenségük hangot adó dolgozók pénteken három nagyvárosban indítanak munkabeszüntetést. Amennyiben követeléseik nem találkoznak a munkaadók elvárásaival, a munkabeszüntetést karácsonyig fokozatosan kiterjesztik.
Öt napos sztrájkra készül a Starbucks több mint 11 ezer pultosát tömörítő amerikai szakszervezet, a United Workers - írja a BBC. A baristák a munkakörülményekkel és a fizetésükkel való elégedetlenség miatt hagyják ott péntektől kezdődően csaknem egy hétre a legnagyobb amerikai kávézólánc pultjait.
A munkabeszüntetés kezdetét Los Angeles, Chicago és Seattle üzleteiben dolgozó munkavállalók jelzik, és a tervek szerint karácsonyig fokozatosan kiterjesztik, amennyiben a cég nem hajlandó eleget tenni a követeléseiknek. A szakszervezet nyilatkozata alapján a Starbucks több ezer munkatársának nem mondott igazat, ezzel pedig kénytelenek voltak radikális lépésekhez folyamodni.
A vállalat tájékoztatása szerint az óránkénti minimum 18 dolláros, ami több mint 7 ezer forintnak felel meg, alapbér mellett a különféle juttatásokkal a pultosok számára legalább óránkénti 30 dollárt, azaz körülbelül 12 ezer forintot biztosítanak. Ez a juttatás azonban csak azok számára érhető el, akik legalább heti 20 órát dolgoznak.
A szakszervezet, amely 45 állam 500 Starbucks-üzletének dolgozóit képviseli, éles kritikát fogalmazott meg a vállalat vezetésével szemben, különösen a bérkülönbségek kapcsán. A pultosok és a cégvezetés között tapasztalható aránytalanságot hangsúlyozták, hiszen Brian Niccol vezérigazgató éves alapfizetése 1,6 millió dollár, amihez 7,2 millió dollár teljesítményarányos bónusz és egy 23 millió dollár értékű részvénycsomag is társulhat. Így Niccol teljes éves jövedelme akár a 31,8 millió dollárt, vagyis körülbelül 13 milliárd forintot is elérheti.
A vállalat korábban kiállt vezetője mellett, hangsúlyozva, hogy ő az egyik leghatékonyabb vezérigazgató az Egyesült Államokban. A cég szerint a vezető jövedelme nagymértékben a vállalat teljesítményétől függ, ami tükrözi a cég iránti elkötelezettségét és a céljaik elérésére tett erőfeszítéseit.
